一是高位推動，齊抓共管“聚合力”。依據《宜陽縣高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設工作方案》，成立工作領導小組，在縣委的統一領導下，人社局負責統籌協調、資源整合、管理培訓機構，加強組織領導，健全工作機制。

二是主動作為，多方學習“全覆蓋”。理清工作思路，積極與上級部門聯系，提升業務水平，積極向兄弟縣區取經，學習先進經驗，在加快推動企業職業技能等級評價機構認定工作中持續發力，大力推動企業職工崗前培訓、在崗培訓，實現全員持證上崗，截至目前，全縣共備案企業自主評價中心20家、社會培訓評價組織1家、專項能力考核機構2家。

三是宣傳引導，營造氛圍“多參與”。充分調動基層力量，結合重點工作，走村入戶講解政策；線上線下同時發力，宣傳技能就業、技能增收的重要意義。宣傳工作細化至村組、商鋪門店，營造人人知曉、人人參與的濃厚氛圍。

四是突出重點，精準施策“促轉變”。堅持目標導向，健全培訓體系。發揮職業院校培訓“主陣地”作用，依托縣高級技工學校，深化校企合作，優化調整學科專業設置，構建“院校+企業”緊缺技能人才精準培養模式。堅持就業導向，提高培訓實效。堅持“四個圍繞”，突出“四個重點”，大力開展以持證就業為目的的訂單式、定向式技能培訓，全面提升各類群體就業能力。

截至目前，共開展各類技能培訓18089人，占市定目標任務18000人的100.49%；新增技能人才12052人，占市定目標任務10000人的120.52%，其中高技能人才2010人，占市定目標任務2000人的100.5%，提前完成全年目標任務。

“人人持證、技能洛陽”是一項民生工程、系統工程， 隨著一系列措施實施落地，越來越多勞動者將實現“一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就”，必將為宜陽縣經濟社會高質量發展提供更加充足的技能人才支撐。下一步，宜陽縣人社局將繼續優化培訓取證結構，結合五星支部創建打造新亮點、奮力譜寫人社局“人人持證、技能洛陽”建設工作新篇章。